人才是實現企業戰略目标的基礎，是企業持續發展的動力。以科學的培養方法、有效的激勵機制、公平的競争平台、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選”、“育”、“用”、“留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構，讓每位員工都能在揚州飛航電工機械有限公司充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目标的契合，實現員工與企業的共同成長。

 倡溝通合作與敬業，互幫互助。公司以科學規範的管理爲員工提供良好的工作環境和發展平台，我司尊崇“感恩之心，品質卓越，誠實正直，友善共赢，履行承諾，團隊合作”的企業核心價值觀，并以此作爲人力資源各項工作的指導原則。我們公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業道德，提努力實現員工與企業的共同發展和進步。

良好的企業人才應該具備優秀的素質。首先，要有健康的人格。簡單地說就是要有原則，有是非善惡的明确标準。有強烈的責任心和職業操守。其次，要有較高的創造性。優秀的人才必須有創新意識，看問題有獨特的視角，有創意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。要有廣博的知識。企業重視和需求複合型人才，所以要求員工應具備豐富的知識，這樣可以保證人才有遷移性思維。